一、招录类别与人数

　　招录乙类警务辅助人员58名。

　　二、招录基本条件

　　1.乙类警务辅助人员：年龄为35周岁以下(即1984年2月以后出生)，全日制大专及以上学历，两年及以上工作经历(截至2019年1月，以社保明细为准，兵役期间视作工作经历);

　　2.自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配;

　　3.具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强;

　　4.身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。体检标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行;

　　5.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

　　(4)曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;

　　(5)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(6)有不良行为受过公安机关处理的;

　　(7)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的;

　　(8)其他不宜报考的情形。

　　三、具体岗位、人数及专业要求

　　详见附件一：《苏州市公安局工业园区分局乙类招录警务辅助人员职位表》

　　四、报录程序和方法步骤

　　(一)报名：

　　1.网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于2月13日上午9:00至2月26日下午4:00登陆苏州人才网(http://www.szrc.cn，下同)进行网络报名,报名只允许报考一个岗位，不得重复报名。(报名入口)请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

　　2.报名时，报名者需签订承诺书。报名者需承诺所填写的信息是真实有效的;提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消录用资格。对伪造、变造有关证件、材料等，骗取考试资格的，将按相关规定严肃处理。

　　3.报名结束后，达不到开考比例的职位，则按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他符合条件的职位(按原报名程序进行)。

　　4.完成网络报名的报考人员，请于2月28日上午9:00至3月1日下午4:00登陆苏州人才网查询并打印体能测试准考证,凭准考证进入体能测试环节。

　　(二)体能测试

　　1.体能测试的项目、时间和地点以体能测试准考证载明的项目、时间和地点为准。

　　2.体能测试通过的考生，将在苏州人才网进行公示，并进入笔试环节。

　　(三)笔试

　　1.通过体能测试的考生统一参加笔试。请于3月13日上午10:00至3月14日下午4:00登陆苏州人才网查询并打印笔试准考证。

　　2.笔试内容：

　　考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围参照《江苏省2019年考试录用公务员公共科目考试大纲》、《苏州市警务辅助人员管理办法》。考试不指定复习用书，可网上自行查询相关资料进行复习。

　　【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　3.笔试时间：2018年3月16日

　　具体安排为：下午15:00—16:30。报考人员应携带笔试准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。如有变动，以后续通知为准。

　　未携带以上证件者或证件不全者，取消笔试资格。

　　(四)资格复审、面试

　　笔试结束后，根据笔试结果按招录计划1:3的比例进入面试环节，按笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，并根据考生提供的材料进行资格复审。资格复审不通过的，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。请于3月28日、3月29日工作时间，至苏州市人才市场现场进行资格复审，审核通过者领取面试通知书。面试时间、地点根据面试通知书安排进行。

　　资格复审需携带材料(原件及复印件)：

　　《苏州市公安局工业园区分局招录警务辅助人员报名表》、《附表：过往疾病情况调查表》、身份证、学历证明(毕业证书)、社保明细(需有社保部门盖章或网上业务章)或兵役证明。如有各类认证及证书的，请一并携带。

　　面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。

　　【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料

　　(五)体检

　　笔试面试结束，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩，总成绩在苏州人才网进行公示，公示期三天。公示结束后，根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验部分成绩高者)，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。体检费用由考生自理。

　　(六)政审

　　园区公安分局对通过体检人员统一组织政审。政审不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。

　　(七)录用

　　对于政审合格的人员，将在苏州人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为七天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　五、录用后管理及待遇

　　政审合格者为拟录用人员，录用人员须参加苏州市公安局工业园区分局组织的辅警岗前培训，试用期三个月。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，按照《苏州工业园区警务辅助人员薪酬体系》执行待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。

　　六、纪律与监督

　　招考录用警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：(0512)66601612。

　　本简章由苏州市工业园区公安分局负责解释，咨询电话：(0512)66601621;66683781。

　　附件一：苏州市公安局工业园区分局2019年2月乙类招录警务辅助人员职位表