因工作需求，董浜镇决定公开招聘镇村工作人员7名，现就此次招聘工作制定本简章。
一、招聘岗位
具体招聘岗位详见附件1《岗位表》。
二、资格条件
1、政治可靠，遵纪守法，作风正派，品行端正，具有良好的职业道德，自愿从事所报考岗位的相关工作，能够服从组织安排从事各项工作。
2、学历、年龄等其他条件见附件1《岗位表》。
3、具备正常履行岗位职责的身体条件和能力条件。身体健康、无残疾、无传染病，仪表端庄;思维敏捷，责任心强，吃苦耐劳;善于沟通，有一定的组织协调能力，能团结合作等。
4、无违法违纪违规行为、犯罪记录及其他产生不良社会影响的行为。曾被开除公职或被辞退的，或涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未做出结论的，因其他原因不适合在相关岗位及单位工作等情形的，均不得报考。
5、报名者需无原城管、警辅、执法局等岗位离职或辞退记录，非现职综合执法局队员或警辅等本镇财政供养人员。
6、符合回避的有关规定。
三、报名办法
凡有意者，请从常熟市人才就业网(http://www.csrc91.com/)下载招聘简章上的附件2《董浜镇公开招聘镇村工作人员报名表》，填写一份并粘贴好本人近期免冠两寸照片1张，连同本人身份证、户籍证明、最高学历毕业证书及学位证书、相应工作经历证明、社保证明等个人资料(验证原件，交复印件)于2020年6月16-19日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：00)前往常熟市人力资源管理服务中心(常熟市珠江路222号)12、13、14号窗口办理报名登记手续，个人资料恕不退还。
有回避情况(指与本镇范围内的机关各部门、村(社区)“两委”班子在职或退休人员有近亲属关系)的必须在填写报名表时，在“家庭主要成员及重要社会关系”一栏中写明。报名过程中如发现弄虚作假，一律取消考试资格。
四、考试形式
根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进行相关测试。本次考试的开考比例见附件1《岗位表》，报名人数不足时，同比例缩减招聘人数。
第一轮：笔试(占40%)。内容主要包括综合公共基础知识等。笔试成绩为百分制，根据笔试成绩从高分到低分进行排列，按1：3的比例确定参加面试人数。若报考人数不足1：3的，经笔试后全部进入面试，笔试不设合格分数线(其中02岗位比例为1:2)。
第二轮：面试(占60%)。面试成绩为百分制，设合格线，面试成绩必须在合格线以上，面试成绩当场公布。应聘人员的综合得分(面试成绩*60%+笔试成绩*40%)从高分到低分确定拟录用人员。
笔试、面试时间、地点详见常熟市人才就业网(http://www.csrc91.com/)公告栏通知。参加考试时，考生必须携带身份证。
五、体检和政审
1、根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并开展体检、政审工作。
体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。
2、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中是否进行递补由招考单位决定。
六、公示、录用
1、公示。根据笔试、面试、体检、政审结果，提出拟聘用人员名单，公示3个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。反馈电话：52805353。
2、录用。政审、公示无异议的，办理录用手续。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补，是否进行递补由招考单位决定。递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。
3、待遇。录用人员与所报考岗位的相关单位签订劳动合同。执行试用期制度，试用期内，用人单位对其进行考核，工作考核不合格者，视作不符合录用条件，予以辞退。考核合格者，予以正式录用。
七、纪律
本次招聘工作贯彻“公平、公正、公开、自愿、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由董浜镇纪委实行全过程监督，并接受社会监督。监督举报电话：52687881。
八、其它
1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件或弄虚作假的，则一律取消资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定时间及时报到，逾期则作自动放弃处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决，如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。
2、本简章中所有涉及计算过程中的数值，一律保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
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董浜镇公开招聘镇村工作人员岗位计划
董浜镇公开招聘镇村工作人员报名表
常熟市人力资源开发有限公司
常熟市董浜镇人民政府
2020年6月15日
原标题：董浜镇公开招聘镇村工作人员简章
文章来源：http://www.csrc91.com/info/read_27809.html
