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【每日一练】定义判断11.24
【 日期: | 浏览次数:2292 】

1. 埋伏营销是指企业利用媒体和公众对重大事件的关注,通过举办与重大事件相关的活动,使自己与重大事件产生关联,从而引起消费者的联想和媒体的注意。这类营销通常是隐蔽的、突发的,不以赞助者的身份出现,却对自己的品牌悄无声息地进行了宣传。

根据上述定义,下列不属于埋伏营销的是:

A某矿泉水公司邀请著名运动员为其代言,并将广告投放在电视媒体的黄金时段和一些大型酒店的视频媒体中

B地震发生后,某户外用品公司向灾区捐赠价值100万元的帐篷,并举行了捐赠仪式

C某市举办中小学生知识竞赛,一出版集团在现场向参与者免费发放其出版的图书

D世界一级方程式锦标赛比赛期间,观众席中时不时会有人挥舞着印有某轮胎企业商标的彩色旗帜

解析

第一步:找到定义关键词。

主体:企业;方式:利用媒体和公众对重大事件的关注举办与重大事件相关的活动,使自己与重大事件产生关联;目的:引起消费者的联想和媒体的关注对自己的品牌悄无声息地进行了宣传;特点隐蔽、突发

第二步:逐一分析选项。

A项:矿泉水公司邀请著名运动员为其代言并投放广告是直接宣传,并没有出现重大事件,宣传特点并不隐蔽、突发,不符合定义,当选;

B项:户外用品公司向灾区捐赠帐篷并举行捐赠仪式属于举办与重大事件相关的活动,目的是使自己与救灾行动产生关联,引起媒体的关注,能够对自己的品牌悄无声息地进行了宣传,符合定义,排除;

C项:出版集团在小学生知识竞赛现场向参与者免费发放其出版的图书符合举办与重大事件相关的活动,目的是使自己与知识竞赛产生关联,引起消费者的联想和媒体的关注,能够对自己的品牌悄无声息地进行了宣传,符合定义,排除;

D项:在方程式锦标赛期间挥舞印有企业商标的旗帜目的是使自己与重大事件产生关联,引起消费者的联想,宣传特点隐蔽,符合定义,排除。

本题为选非题,故正确答案为A

2. 职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反映,是个体在长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。

根据以上定义,下列不属于职业倦怠的是:

A某省队运动员小吴刻苦训练多年,但今年以来比赛都没有获奖,斗志丧失,训练时总是无精打采

B小强大学毕业被父母安排到家族企业上班,没过几天他就心生倦意,迟到早退,找各种理由不去公司

C李老师多年带高三学生,为提高升学率殚精竭虑,临近高考经常失眠,容易头疼,对学生动不动就大加指责

D王护士在医院工作多年,经常加班,临近年终又要应对各种考核,没有精力和同事来往,对病人也没有以前热情

 解析

第一步,找出定义关键词。

个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反映是个体在长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态

第二步,逐一分析选项。

A项:刻苦训练多年符合长时期压力体验斗志丧失,训练时无精打采符合情感、态度衰竭状态,符合定义,排除;

B项:小强在家族企业上班,没有明确体现应对工作压力;并且没过几天就心生倦意不符合长时期压力体验下这一关键词,不符合定义,当选;

C项:李老师多年带高三学生,提高升学率而殚精竭虑,符合个体在长时期压力体验;并且失眠头疼属于行为的衰竭状态、对学生斥责属于对符合情感、态度衰竭状态。符合定义,排除;

D项:在医院工作多年,经常加班符合长时期压力体验对病人没有以前热情符合情感、态度的衰竭状态,符合定义,排除。

本题为选非题,故正确答案为B

3. 预防成本是指为预防不良产品或服务出现而支付的成本。它包括计划与管理系统、人员训练、品质管制过程,以及加强对设计和生产两阶段的注意以减少不良产品出现的机率所产生的种种成本,这类成本一般都发生在生产之前。

根据上述定义,下列不属于预防成本的是:

A某家具公司为搜集产品质量情报并对资料进行分析研究所支付的费用

B某汽车厂商针对新型跑车的设计方案进行评价、试制和质量评审所支付的费用

C某手机企业为改进手机品质在公司设立产品升级奖所产生的费用

D某购物网站定期举办特惠活动,期间印制宣传手册或影像资料所花费的广告费用

解析

第一步,找出定义关键词。

为预防不良产品或服务出现而支付的成本;包括计划与管理系统、人员训练、品质管制过程、加强对设计和生产阶段的注意、减少不良产品出现的几率发生在生产之前

第二步,逐一分析选项。

A项:搜集产品质量情报资料进行分析研究所支付的费用,符合对品质管制过程、加强对设计和生产阶段的注意、减少不良产品出现的几率,并且以上过程都发生在生产之前。符合题干定义,排除;

B项:对跑车设计方案进行评价、试制、质量评审符合加强对设计和生产阶段的注意、品质管制过程,并且以上过程发生在生产之前,符合题干定义,排除;

C项:改进手机品质符合品质管制过程,并且以上过程都发生在生产之前,符合题干定义,排除;

D项:为举办特惠活动而印刷宣传手册和影像资料,特惠活动都发生在商品生产之后,并且也没有体现是为预防不良产品或服务出现而支付的成本,不符合题干定义,当选。

本题为选非题,故正确答案为D

4. 著名科学家、科学史学家普赖斯提出:如果K代表参与某一专业领域的人数,那么这个数字的平方根大致等于为这个领域做出一半贡献的排名在前的那部分人的人数。

根据上述定义,下列符合普赖斯观点的是:

A某国出版协会统计了本国的期刊,发现与经济有关的期刊大约有150种,所有与经济有关的科研论文中,有一半发表在其中的13种期刊上

B某县有20万农业人口,统计发现,过去一年全县的粮食总产量中,大约一半粮食产量是由450位左右的种粮大户贡献的

C某组织统计过去一年全世界公开举办的音乐会的演奏曲目,发现所有演奏曲目是由大约250位作曲家完成的,其中大约一半的曲目来自于16位作曲家

D某销售奢侈品的网店过去一年的访问量为10万人次,但去年全部的销售额中,大约一半的销售额是由其中大约300位固定客户提供的

 解析

第一步:找到定义关键词。

参与某一专业领域的人数”“这个数字的平方根大致等于为这个领域做出一半贡献的排名在前的那部分人的人数

第二步:逐一分析选项。

A项:统计的是期刊种类数量与论文发表的情况,不涉及人数,不符合定义,排除;

B项:农业人口是指没有城镇户口的人,包括外出打工的农民工、放牛放羊的人等,并不完全是种粮者,所以农业人口与种粮大户两个群体不是同一范畴,不符合定义,排除;

C项:250位作曲家是参与作曲的人数,16位作曲家贡献了一半曲目,说的都是作曲家属于同一范畴,250的平方根大致为16人,符合定义参与某一专业领域的人数平方根大致等于为这个领域做出一半贡献的排名在前的那部分人的人数,当选;

D项:访问网站的顾客和购买商品的顾客不是同一概念,两个群体不是同一范畴,不符合定义,排除。

故正确答案为C

5. 去个性化,是指个人在群体压力或群体意识影响下,自我导向功能的削弱或责任感丧失,产生一些个人单独活动时不会出现的行为。去个性化有两个特点:一是身份的隐匿;二是责任感的模糊化。

根据上述定义,以下情境不属于去个性化的是:

A网站论坛里面,一些匿名网友随意转发不实信息

B路上老人跌倒,很多人在旁围观但无人伸出援手

C足球比赛现场,球迷为裁判是否误判而争执打闹

D某大型集会时,两小偷趁乱偷走价值连城的古董

 解析

第一步,找出定义关键词。

原因:个人在群体压力或群体意识影响下,自我导向功能的削弱或责任感丧失

结果:产生一些个人单独活动时不会出现的行为

特点:身份隐匿;责任感模糊化。

第二步,逐一分析选项。

A项:匿名网友随意转发不实信息体现了原因个人在群体压力或群体意识影响下,自我导向功能的削弱或责任感丧失身份隐匿责任感模糊化,符合定义,排除;

B项:老人跌倒很多人围观均未伸出援手体现了原因个人在群体压力或群体意识影响下,自我导向功能的削弱或责任感丧失、结果产生一些个人单独活动时不会出现的行为身份隐匿责任感模糊化,符合定义,排除;

C项:球迷为裁判是否误判争执打闹体现了原因个人在群体压力或群体意识影响下,自我导向功能的削弱或责任感丧失、结果产生一些个人单独活动时不会出现的行为身份隐匿,符合定义,排除;

D项:两个小偷偷东西是一种有目的性的自主行为,不符合原因个人在群体压力或群体意识影响下,自我导向功能的削弱或责任感丧失和结果产生一些个人单独活动时不会出现的行为,不符合定义,当选。

本题为选非题,故正确答案为D

6. 组织职业生涯管理,指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。 下列不属于组织职业生涯管理的是:

A小赵到某公司一年后被公司委派去欧洲考察

B矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼

C某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感

D办公室的小蔡要求调到市场部负责组织一个市场调研项目

 解析

第一步:抓住定义中的关键词。

关键词强调由组织实施的旨在开发员工潜力使员工实现自我价值

第二步:逐一判断选项。

ABC三项都符合关键词强调的内容,即都是由组织实施的,均属于组织职业生涯管理。D项中,小蔡是主动提出要求的,不满足实施组织职业生涯规划的主体要求,不属于组织职业生涯管理。

故正确答案为D

7. 组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。

根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:

A某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加

B某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境

C某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

D某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告

 解析

组织控制的关键词包括组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员行为A加强对外交流B每年举办新人入职会,并不是用各种规章制度和奖惩手段;C为了提高员工生产积极性并不是约束组织成员行为;D项外企是组织,上班打卡制满足用各种规章制度,为了约束组织成员上下班的行为。

故正确答案为D

8. 沉默行为是指面对管理制度或生产活动等方面的隐患,为了避免人际冲突,害怕遭受打击报复或维护自身脸面等原因而有意保留自己想法的行为。

根据上述定义,下列属于沉默行为的是:

A小王看到同事小赵的计划书有个明显的错误而没有指出来,在接下来与小赵的评比中小王的计划方案获得通过

B老张意识到小明最近老是上班时间唱歌已经影响到了别人工作,但考虑到他是自己的徒弟,老张不但不向领导报告,还和其他抱怨的同事争辩

C尽管小马就如何提高顾客对公司服务的满意度有见解,由于前面发言的同事已经基本谈到该问题,所以小马也就没再接着说

D小刘尽管在新产品开发报告会上有想法,但考虑到该想法尚不成熟,贸然提出可能会影响工作进度,因此在会上也就没发表意见

解析

第一步,找出定义关键词。

面对管理制度或生产活动等方面的隐患为了避免人际冲突,或者害怕遭受打击报复或维护自身脸面有意保留自己的想法的行为

第二步,逐一分析选项。

A项:两人参与评比属于竞争关系,并不是为了避免人际冲突,或者害怕遭受打击报复或维护自身脸面而没有指出来,而是为了自己赢,不符合题干定义,排除;

B项:小明上班时间唱歌不属于管理制度或生产活动等方面的隐患,老张与其他同事争辩发生人际冲突,不符合题干定义,排除;

C项:小马没有提出见解的原因是前面发言的同事已经谈到了这个问题,并不是为了避免人际冲突,或者害怕遭受打击报复或维护自身脸面,不符合题干定义,排除;

D项:新产品刚出来必然会有问题存在,小刘对新产品开发报告会有想法符合面对管理制度或生产活动等方面的隐患贸然提出会影响工作进度符合避免人际冲突,或者害怕遭受打击报复或维护自身脸面这一目的,符合题干定义,当选。

故正确答案为D

9. 幻想性错觉:指人们即使对于一个客观中立、并无任何暗示性意义的事物,也往往试图从中寻找出某种特殊意义的心理现象。

下列不属于幻想性错觉的是:

A夜晚,有时候有人会把高空的灯看成星星

B人们常常会在云朵中发现一个个动物形象

C古人认为月亮上有桂树、兔子、嫦娥、吴刚

D天柱山周围的三座山峰绵延相连很像卧佛

 解析

第一步:查找关键词。定义的关键词信息为客观中立、并无任何暗示性意义的事物”“试图从中寻找出某种特殊意义的心理现象

第二步:逐一判断选项。

A项:把高空的灯看成星星仅是看错,误把灯看做了星星,不带有某种主观赋予其特殊意义的色彩,不符合定义关键词寻找出某种特殊意义的心理现象,不符合定义,当选;

B项:将云朵看做动物对应定义关键词试图从中寻找出某种特殊意义的心理现象,符合定义,排除;

C项:认为月亮上有桂树、兔子、嫦娥、吴刚,即赋予了一个客观中立的事物以某种意义,符合定义,排除;

D项:将天柱山周围的三座山峰看做卧佛,即赋予了一个客观中立的事物以某种意义,符合定义,排除。

本题为选非题,故正确答案为A

10. 拟态,是指某些生物在进化过程中具有与另一种生物或周围自然界物体的相似的形态,这种相似性很高,几乎难以分辨,可以保护某一物种或两个物种。

根据上述定义,下列选项属于拟态的是:

A海豚、企鹅和带鱼虽然分别属于鲸类、鸟类和鱼类,但为了适应海洋生活,都进化出了流线形的身体

B北极熊生活在白雪皑皑的北极,为了掩护自己捕食时不被猎物过早发现,皮毛逐渐变成与周围环境相似的白色

C大鲵,俗名娃娃鱼,已在地球上生活了数亿年,其受到刺激时的叫声酷似人类婴儿哭声,让人听到不忍心伤害,对一些猎食动物也有威慑作用

D杜鹃会将与宿主卵酷似的卵产在宿主巢内,其雏鸟在孵出后不久就会将宿主雏鸟挤出巢外,独享体型只有自己一半大小的宿主父母的喂食

解析

第一步,找出定义关键词。

某些生物在进化过程中具有与另一种生物或周围自然界物体的相似的形态相似性很高,几乎难以分辨可以保护某一物种或两个物种

第二步,逐一分析选项。

A项:海豚、企鹅和带鱼这三种不同的物种都具有流线形身体这一相似性,但相似性是否很高,是否难以分辨不明确,不符合定义,排除;

B项:北极熊的皮毛逐渐变为与周围的环境相似的白色,只是颜色发生变化,这是北极熊的保护色,没有体现了某些生物在进化过程中具有与另一种生物或周围自然界物体的相似的形态,不符合定义,排除;

C项:大鲵的叫声与婴儿相似,并不是形态的相似,不符合某些生物在进化过程中具有与另一种生物或周围自然界物体的相似的形态,不符合定义,排除;

D项:杜鹃产的卵与宿主卵酷似,符合相似性很高,几乎难以分辨,将宿主雏鸟挤出巢外符合可以保护某一物种或两个物种,符合定义,当选。

故正确答案为D

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