2016年江苏公务员考试报名工作已于1月11日上午9时正式启动，本次招考设4933个职位，共招录7388人，较去年增加1516人，报名截止日期为1月17日下午16时。（2016江苏公务员岗位报考交流群： 188493846）
今日，2016年江苏省考报名工作已经进入第三天，据江苏公务员考试网统计，截至13日下午16时30分，成功通过资格初审的考生人数已高达21284人。相比报名首日，人数足足增加了18倍多。相比去年江苏省考报名第三天下午18时统计的数据13640人相比，仍高出7644了，足见今年江苏省考报名情况之火爆。
【实时数据速递】
升温态势显现，21284名考生已成功“过审”，3429个职位“被填空”
相较于报名前两日的“遇冷”“温吞”，2016年江苏公务员网上报名的第三天，则显得有些“火爆”。据江苏公务员考试网的统计数据显示，截至今日下午16时30分，全省共有21284名考生通过资格初审。报名将进入中期，报考情况逐渐升温，一天内增加11746人成功过审，“百里挑一”的职位也出现了。截至目前，共有3429个职位已有考生通过审核，占总招录职位数的69.5％，仍有1504个职位尚“无人问津”。
【报考形势浅谈】
考试设置更科学、严谨，报考人数、竞争比反“双升”，省考热高烧不“退”
与往年相比，今年江苏省考制度改革“破冰”，主要表现及其影响具体有以下两点：
（1）最突出也是最重要的一点，江苏省考笔试科目变革--首次取消对《公共基础知识》的单科考查，衍生为常识判断的形式，并入《行政职业能力测验》进行考查。同时，首次全面加考《申论》科目，A、B、C三类统考《行政职业能力测验》和《申论》两大科目。在这样的形势之下，原本对《公共基础知识》掌握得较为全面、研究得较为透彻、原本《申论》功底较为薄弱而一直以来又忽视复习的考生，其报考积极性会大打折扣；
（2）进一步强化考录安全，严厉打击考试作弊行为。同时，为防止考生“试考”浪费资源，今年江苏省考骗考、弃考算不诚信。也就是说，今年考生报考将趋于理性化，报了就要考，而非来“打酱油”，这一规制在一定程度上会挤缩省考报名人数的“水分”；
另一方面，在以“风清气正”为诉求的政治新常态下，公务员曾经的“轻松”化为“青烟”，“灰色收入”也“灰飞烟灭”，“老虎”“苍蝇”更是由“吃得欢”变为“拉清单”，社会上围绕着公务员职业“性价比”的讨论甚嚣尘上。这在客观上无疑会“劝退”一些冲着隐形福利来的报考者。
在江苏省考考试设置日趋科学性、严谨性的背景下，从客观上来分析，上述因素均有可能导致省考报名人数与竞争比数据的降低。然而，结合报考前三日的数据分析，考生的报考热情并未受到影响，反倒高涨，竟出现了报考人数、竞争比较往年大幅回升的情形。究其原因，一方面，今年江苏省考大幅扩招，招录总数较去年增幅突破25％，招录基数大使得报考人数增多；另一方面，今年江苏省考专业、户籍等方面要求放宽，向更多的考生抛出了“橄榄枝”。预计在明后两天的报考关键期，将会有更多的考生成功过审，或会刷新近年来最高历史值。
【地区差异直观】
职位冷热“显露山水”，苏南地区“恒温式”火爆，苏北地区稍显冷清
报名进入了第三天，尽管不少考生仍然观望着，可不少心急考生已经出手，职位竞争形势渐显明朗。从今日省级和各市的报名情况来看，苏州、南京等地区的职位依然是考生较为青睐的。据江苏公务员考试通用教材编写组分析，这些地区处于苏南地区，城市发展较为靠前。另外，南京报名人数多与其开放户籍政策息息相关，而苏州作为地处苏南、经济迅猛发展、招录人数最多的地区，也是不少考生报考的首选之地。
有“热”就有“冷”。以盐城市为例，从其报考情况来看，热度不高。截至首日16时30分，全市0人通过报名审核，而报名第三天虽然达到了1439人，仍成为报考前三天无人报考职位数最多的地区。与苏南地区相比，总体增长情况不佳。2016年盐城市招考首次全面开放户籍，为了就是在更大范围内广纳优秀人才，对外地考生来说，这本是一大“利好”，但是从考生的报考情况来看，对盐城地区职位的热情普遍不高。
通过对以上数据分析可知，地区报名人数较多主要和以下几个因素相关：（1）招录人数；（2）要求相对宽泛；（3）与地域、部门、职业发展前景有很大关系；（4）考生的备考热情。从备考的角度来看，苏南地区的考生也是相对比较积极的。
【焦点职位汇聚】
三大职位突破百人关，南通市物价局科员职位突围，跻身热力榜“三甲”
观察报名第三日的“报考人数最多的十大职位”不难发现，已经有三个职位的过审人数超过100人，分别为徐州市－市云龙湖风景名胜区行政执法大队（参公管理） [2030000101]科员 [03]一职168人、南通市－市物价局 [2060000048]科员 [01]一职135人、南京市－市公安局 [2010000007]基层公安机关相应职务警员 [01]一职116人。另外，徐州市－市云龙湖风景名胜区行政执法大队（参公管理） [2030000101]岗位自昨日跃居“冠军”席位后蝉联。南通市－市物价局 [2060000048]科员 [01]一职由昨日的第七位跃居今日的第二位，成功入围“三甲”。
【热门数据链接】
昨日人气王蝉联，首现“竞争比破百”职位，最热竞争比135∶1
南通市－市物价局 [2060000048]科员 [01]一职，自第二天抢到榜首后，今天继续火爆，截至下午16时30分，该职位有135人成功通过资格审核，首现“百里挑一”职位。究其原因，该职位招录1人，仅要求学历为“本科及以上”，不限专业，也没有任何附加要求，俨然是“零”门槛岗位的标配，自然会被考生“挑”出来。此岗怎会不红？
据江苏公务员考试网专家分析，这些职位之所以如此“抢手”，其共同特点就是门槛低，专业、基层经历等限制少。按照此趋势，预计今明两天，数百人抢夺一个“饭碗”的现象将陆续出现。而从明天开始，报名进入中期，按照以往的经验，不少要求较低的职位在最后几天报考人数还会“坐上直升机”，希望考生选职位最好“从严”，即选择自己符合而岗位条件尽量多的职位。
【报考相对冷区】
热中见“冷”，1504个职位“零报名”，高门槛成障碍
截至今日下午16时30分，仍有1504个职位尚无考生通过资格审查。据江苏公务员考试网专家分析，在这1504个无人通过审核的职位中，不乏高大上的职位。有些职位门槛高、要求多，致使考生望尘莫及。
以江苏省－省教育厅 [1000100004] 省教育评估院高等教育评估（参公管理）[01]一职为例，该职位仅招录1人，职位类属A类，专业要求为“教育经济与管理（教育评价与测量方向），高等教育学”，虽无其他诸多附加限制，但其学历要求为“博士研究生”，这就足以让很多考生“望而却步”。类似这样的高门槛职位在报名前几日“遇冷”实属正常。
【看数据谈经验】
热门未必适合，冷门未必无前途，拒当分母，最大化规避竞争
回顾近两年江苏省考中竞争较为激烈的一些职位不难发现其具备的共同特点，即：限制少、门槛低。如果这个职位的条件再“诱人”“出众”一些，那么报考的考生更是蜂拥而至，趋之若鹜了。这样“表面风光”的热门职位，最大的弊端自然是竞争激烈，犹如千军万马争过独木桥，一不小心就可能变成“炮灰”。
想要报考相关职位的考生在报名之前一定要通过职位检索系统，仔细分析各项数据，切忌盲目跟从和盲目放弃。报考之前要对自己有一个全面而理性的认知，热门部门和职位未必适合自己，冷门部门和职位也未必没有发展，更多需要从自身实际情况出发去思考这一问题。江苏公务员考试通用教材编写组提醒考生在职位选择上须“就高不就低”，更要根据自身条件精准定位，切勿盲目跟风报考热门职位，要适当明智的规避高竞争风险。另外，为了防止看漏、看错，各位考生应将自己选出的职位从头到尾多看几遍，小心驶得万年船。
【专家适时提醒】
关注审核结果，及时调整策略，切勿盯死一个职位
考生填写报名信息之后，招录单位要对考生进行审核，只有通过审核之后才算初步报考成功。因此考生要时刻关注审核的进展，一旦审核不通过就要对用人单位的拒绝理由进行分析。如果是因为信息不完整就要及时补充信息；如果是因为专业不符，无论你认为你的专业与职位要求的专业是多么类似，一旦审核不通过也要及时调整报考职位了。因此，考生在审核未通过之前，一定不能盲目相信自己符合职位要求，而要不断关注考录部门的审核情况，及时作出调整，以免造成遗憾。
经过前两日的观望，考生已经开始逐渐锁定目标，确定所报考职位。江苏公务员考试网提醒考生注意：如果不能明确能否通过报考审核，明后两天就一定要“出手”了，因为如果审核不通过，很有可能错过报名最后期限。考生要利用有利时间，把握报名节奏，避免都挤在最后两天，出现网络拥堵或者审核不过不能改报的情况。
