中员教育（集团）党支部书记述职报告

　尊敬的各位同事：

　　大家好!根据上级党组织的统一安排，借今天会议的机会，向同志们汇报一直在2015年中工作学习情况。

　　一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

　　今年上半年，在招生过程出现的一些问题,使我认识到学习的重要性，不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、公司高层中心组学习和各分校职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的群众路线教育实践活动》和《社会主义核心价值观》着重就如何深入贯彻党的十八大精神、十八届五中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工作出表率作用。

　　同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一上午的晨会学习，晨会学习已成为公司职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2015年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为接地气。

　　二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

　　2015年支部能围绕公司经济工作重点，结合公司实际，在做好各基础工作方面，2015年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名党积子工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和公司规章制度现象进行批评。

　　党支部还能坚持做到积极参与公司的经济工作和教学改革工作。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适分校的同时，在了解思想、了解各位学员学习生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时和广大学员进行交流。

　　三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

　　今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

　　今年以来企务公开的重点工作是放在公司干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：

　　1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有 

有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。 

　　2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

　　今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《招生奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。
　  在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，今年对公司全体职工进行了全面的体检，并且规定从今年开始每年上下半年各进行一次体检。

　　四、个人执行廉洁自律的情况

　　2015年，本人能认真执行中纪委、区纪委及公司纪检的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向董事会汇报。在平时公司管理中能坚持勤俭办公司原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办公司的方针。

　　在业务交往中，自己能注重自身形象和维护公司的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

　　五、存在的问题和不足

　　1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

　　2)分销在执行制度上，在招生服务水平和诚信服务上，与各级领导和广大考生的要求上还有差距。

　　　　六、2015年工作思路

　　2015年的工作，将在公司党支部的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

　　抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

　　深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在公司发展的基础上增强广大职工的信心。

                                                                                                                                                                                        陈 伟

                                                                                                                                                                                  2015年12月13日