随着国考的临近，想必大家的关注度也日益提高。应届生作为历年国考的主力军，在这个十一假期，自然也没有丝毫的懈怠。由于他们更年轻，学习能力更强，所以在报考公务员的时候，在备考方面比上班族更有优势。但是，年轻的毕业生们由于缺乏社会经验，而且很多同学都是第一次接触公务员考试，对相关的规定和一些“门道”知之甚少，从而在选择岗位或者一些影响到命运的抉择时，产生错误的判断，从而耽误了机会。
过了十一假期，国考公告就要和我们见面了，届时报名工作马上就会开展。值此之际，中员教育在这里给各位应届生们一些建议，希望对大家报考公务员有所帮助。
一、千万要看清岗位要求
报考的时候一定要仔细慎重，一定要看清岗位的要求，根据自身爱好、条件、岗位职责选取适合岗位。职位表中很多对专业的要求为"××、××等专业"、"××类"，原则上考生专业名称与报考职位专业要求完全一致才可以报考。更要注意那些非常相似的岗位部门来混淆视听，一字之差就是另一个结局。
二、利用门槛“排除”竞争
利用岗位要求“排除”掉大部分竞争对手，这也不失为一种好办法，但是这也需要自己有强大的实力。学历、专业、工作经验、外语等级等要求都是“排除”对手最好的门槛。
三、别只盯着“中央”职位
“中央”职位指的就是央企、国企等隶属于国家管理的岗位。这些岗位虽然招的人比较多，但是入职门槛是非常高的，所以建议考生就算有十足的把握，也不要只盯着“中央”职位，万一考不上那就彻底没机会了。
四、不要考“三不限”岗位
所谓的“三不限”岗位就是：不限年龄，不限专业，不限政治面貌。这样的岗位竞争人数通常都会很多，更有些热门的岗位竞争比例能达到5000:1。应届生一定要知道一个概念，那就是门槛低竞争自然就低，现在你们要考虑的不是挣钱，而是赚取经验。
