2018年苏州常熟市政务服务中心公益性岗位招聘简章已公布，公开招聘公益性岗位工作人员5名，报名时间：2018年9月3日至9月5日，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00（双休日不接受报名）；报名地点：常熟市人力资源市场（珠江路222号）12、13、14号窗口。
常熟市政务服务中心公益性岗位招聘简章
常熟市政务服务管理办公室因工作需要，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位
政务服务中心窗口业务受理及相关工作
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，具备履行岗位职责必备的职业品德和职业操守，履历中无不良记录；
2、年龄35周岁以下（即1983年1月1日后出生）且具有常熟市户籍的毕业生或社会在职人员（不包括挂靠集体户口的非常熟籍人员）;
3、具有国家承认的全日制本科及以上学历；
4、普通话标准，熟悉电脑操作，熟练掌握相关办公软件操作，具备良好的沟通能力和文字表达能力;具备良好的职业道德和团队合作精神,服从工作安排。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
（一）公开报名和资格审查
1、报名时间：2018年9月3日至9月5日，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00（双休日不接受报名）；
报名地点：常熟市人力资源市场（珠江路222号）12、13、14号窗口。
2、报考人员需本人到现场报名。报名时需提供以下材料：身份证、户口簿原件及复印件1份；学历证书原件及复印件1份；近期免冠一寸照片1张；如实填写《2018年常熟市政务服务中心公益性岗位报名登记表》1份。有政务服务工作经验的，需提供工作单位证明材料。
3、本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
4、报名者经资格审查合格后，予以公布。
（二）笔试和面试
1、笔试：采用闭卷形式，满分100分，不设合格分数线，不指定复习材料。根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘数1:3确定进入面试的人选。
2、面试：采用结构化面试，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，不予录取，面试成绩保留2位小数（按“四舍五入”处理）。有政务服务工作经验的，面试成绩加3分。
3、综合成绩计算：按百分制计算，其中笔试占30%、面试占70%，综合成绩从高分到低分排序（综合成绩相同，取面试成绩高者），按岗位招聘数1:1确定拟录用人选。
4、本次招聘开考比例为1:3，岗位报名人数大于或等于3人时方可开考，报名人数不足时，同比例缩减招聘人数。若岗位报名人数不足15人时取消笔试环节，直接面试。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。
（三）体检、政审和公示
1、对拟录用人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。
2、对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于3天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。
3、因体检或政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高到低依次进行递补。
四、聘用及待遇
1、聘用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期计算在合同期限内；试用期满后经考核不合格的，予以解聘。
2、执行我市公益性岗位相关薪酬待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。
五、其他事宜
1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
2、报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，有虚假信息的，或违反公开招聘有关规定的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同。
3、录用后须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由常熟市政务服务管理办公室负责解释，报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网（www.csrcsc.com）查询。
咨询电话：0512-52822161
附件：
常熟市政务服务管理办公室
